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2016年杭州工伤赔付标准中,一次性伤残补助金本人工...

在工伤保险条例中说的“本人工资”就是参保人员的缴费工资,社保的各项险种的缴费比例不一样,但是,都有一个具体的缴费工资,所以,在社保系统上赔付的标准就是缴费工资的标准

各个盛自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最...

被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。 如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例...

到自己缴纳社保的 人力资源和社会保障局 查询,参考如下 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤...

1:本办法现行有效,并没有任何新的规定出台或者说明令废止。 2:对于,职工工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金,北京地区的实施条例已经说的很明白了,如果是三十六条规定的情况,单位支付。如果不是,请看北京地区实施条例的第十...

根据《安徽省实施工伤保险条例办法》 第五章工伤保险待遇 第二十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇,并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险...

第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延...

职工工伤的伤残补助,和参加工伤保险没有区别,都是按照伤前12个月的平均工资计算

八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金11个月,由社保机构支付。赔偿基数月工资4918元×11个月,小计54098元。 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×4918元=73770元,工伤保险基金支...

一次性伤残补助金不包含儿女抚养费。 儿女供养亲属抚恤金,仅限于因工死亡职工而言,对于工伤伤残的,没有供养亲属抚恤金的补偿。一次性伤残补助金是对工伤职工因工伤身体伤残的补偿,不包含儿女抚养费。 抚养儿女是工伤职工的义务,职工遭受工...

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